深圳劳务派遣公司,佛山劳务派遣公司,广州劳务公司,广州劳务派遣公司,惠州劳务公司,佛山劳务公司,东莞临时工.
今天是:
您的位置:首页  ->  公司动态

惠州劳务派遣员工如何缴纳个人所得税


惠州劳务派遣人员和用工单位存在间接劳动关系

惠州劳务派遣公司介绍看,根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定,工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动,劳动报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各种劳务取得的报酬,两者的主要区别在于,前者存在雇佣和被雇佣的关系,后者则不存在这种关系。要判断是否存在雇佣和被雇佣的关系,需要对《劳务派遣协议》进行定性。

一般而言,《劳务派遣协议》对劳务派遣人员的工资及其他费用、双方的权利和义务、日常管理、期限、合同的变更、解除、终止、争议的解决等事项都作了约定。该合同其实是劳务派遣企业基于和劳务派遣人员签订劳动合同的基础上,代替劳务派遣人员和用工单位签订的劳动合同。虽是劳务派遣企业和用工单位之间签订的协议,但基于原先的劳动合同,劳务派遣协议对劳务派遣人员和用工单位也存在约束力,因此用工单位和劳务派遣人员是间接劳动关系,两者存在雇佣和被雇佣的关系。

按“劳务报酬所得”扣缴个人所得税有“问题”

惠州劳务派遣分析,根据个人所得税法第八条规定:“个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或个人为扣缴义务人”。用工单位若以“劳务报酬所得”扣缴个人所得税,则以每次收入减除费用800元(每次收入额不超过4000元时)或减除20%的费用(每次收入额超过4000元时)后的余额扣缴个人所得税,而劳务派遣企业在扣缴个人所得税时,以劳务派遣人员所得减除费用3500元之后的余额为应纳税所得额扣缴个人所得税,这样就产生了每月同一类型的收入重复减除费用的问题。
按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税增负担

若定性为“劳务报酬所得”,用工单位不能以工资单的形式列支相关的费用,只能通过合法有效凭证列支。惠州劳务派遣介绍,就需要劳务派遣人员去税务机关开具相关的发票,若用工单位每月直接发放相关薪酬,则劳务派遣人员每月需开具发票。同时,劳务派遣人员获得的劳务报酬还需要缴纳营业税及附加,增加了劳务派遣人员的税收负担。

 

[返回]   
东莞市新动力劳务派遣有限公司http://www.xdl999.com 版权所有@ Copyright 技术支持:企讯网
顾客服务中心:0769-81032258 传真:0769-81032268 访问量: 百度统计】 备案号:粤ICP备13004031号
*本站相关网页素材及相关资源均来源互联网,如有侵权请速告知,我们将会在24小时内删除* [后台管理]
东莞劳务派遣,深圳劳务派遣公司,东莞临时工,东莞劳务公司,东莞劳务派遣公司,深圳劳务公司,深圳劳务派遣,惠州劳务派遣,惠州劳务派遣公司,佛山劳务派遣公司,广州劳务公司,广州劳务派遣公司,惠州劳务公司,佛山劳务公司