深圳劳务派遣公司,佛山劳务派遣公司,广州劳务公司,广州劳务派遣公司,惠州劳务公司,佛山劳务公司,东莞临时工.
今天是:
您的位置:首页  ->  公司动态

东莞劳务派遣职工的权益受到侵害是如何体现的?


东莞劳务派遣职工的权益受到侵害是如何体现的?

东莞劳务派遣职工的权益受到侵害,主要表现在四个方面:一是同工不同酬。劳务派遣工与同工种、同岗位的正式职工相比,收入差距一般相差好几倍。同时,连续用工的派遣工不能参与用工单位正常的工资调整。派遣工也难以享受到用工单位的在职教育培训、住房公积金、各类补贴、年休假以及职位晋升等方面的待遇。

二是社会保险不到位。东莞劳务派遣的社会保险大多是由派遣公司缴纳,这些单位为追求利益最大化,一般按非正规就业人员的缴费基数缴纳,就低不就高,一些劳务派遣工按照灵活就业人员参保或以社会平均工资的60%为基数来参保,影响其退休待遇。

三是民主政治权益无保障。由于东莞劳务派遣工与用人单位只有劳务关系,不能享有用工单位的选举与被选举权、知情权、参与权、监督权以及评先评模权等各种民主政治权利。

四是劳务派遣工维权难度大。劳务派遣“三方当事人、两种契约”的模式,造成了“两不管”的真空地带。在权益受到损害时,派遣单位和用工单位互相推诿扯皮,导致派遣工诉求无门。

 

[返回]   
东莞市新动力劳务派遣有限公司http://www.xdl999.com 版权所有@ Copyright 技术支持:企讯网
顾客服务中心:0769-81032258 传真:0769-81032268 访问量: 百度统计】 备案号:粤ICP备13004031号
*本站相关网页素材及相关资源均来源互联网,如有侵权请速告知,我们将会在24小时内删除* [后台管理]
东莞劳务派遣,深圳劳务派遣公司,东莞临时工,东莞劳务公司,东莞劳务派遣公司,深圳劳务公司,深圳劳务派遣,惠州劳务派遣,惠州劳务派遣公司,佛山劳务派遣公司,广州劳务公司,广州劳务派遣公司,惠州劳务公司,佛山劳务公司