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佛山劳务派遣公司阐述建筑劳务工的问题


佛山劳务派遣公司阐述建筑劳务工的问题

随着改革开放的不断深化建设业得到迅猛发展,安全教育已成为我国经济体制改革最为活跃的热点之一。近年来,我国房地产开发和高层建筑越来越多,建筑业从业人员逐年增高,其中大部分一线工人来自农村,建筑业为解决农村剩余劳动力提供了一个大市场,但是农民工整体综合素质却令人担忧,特别是安全意识和安全技能都偏低,农民工的安全教育必须引起高度重视。
  

佛山劳务派遣公司介绍,虽然安全教育我们喊了许多年,也有不少规定,但是建筑劳务公司市场的现状就象一个多嘴的漏斗,不同环节的流转是自由的和多向的。
  
首先,所有的安全教育都忽视了一个现实情况,在蓬勃发展的建筑业,普遍反映“劳务工荒”,供求市场的失衡注定上述的教育变成一种形式。
  
其二,目前劳务工的安全教育由企业买单,由于劳务市场具有很强的流动性,这就严重冲击了企业的主动性和积极性,往往是为了应付政府的监管才不得不去做,变调的目的注定不会收到好的效果。
  
其三,农民工走入建筑业,对建筑安全的风险知之甚少,思想上的轻视造成主观上对安全教育和安全管理的漠视。第四,安全教育的形式单一,内容肤浅,起不到应有的作用。
  
(2)建筑劳务公司安全教育实施措施
  
针对这种现状,应彻底改变安全教育的现状,实行分级负责分级教育。
  
佛山劳务派遣公司表示,政府应勇于挑起对农民工的安全基础教育的责任。农民工应有一个准入制度的约束,从农民工转化为建筑工人也应有一个过程。输出劳务的当地政府作为受益者理应负起这个责任,对输出劳务进行初级培训教育。建设主管部门应负起监管和指导的责任,要达到2个目的:
  
①了解建筑业的安全风险;
  
②掌握防范安全风险的基本技能,达到初级滤网和规范的作用。

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