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深圳劳务派遣公司浅析劳务派遣人员的接收问题


深圳劳务派遣公司浅析劳务派遣人员的接收问题

(1)拓宽劳务派遣人员引进渠道。深圳劳务派遣公司介绍,施工企业选用劳务派遣人员的选择至关重要,如何选到可用之才?主要通过三种渠道:一是直接到高职、技校招用专业对口的实习学生,实习期满后根据学生表现,研究确定办理劳务派遣;

二是项目直接招用的临时工。一些项目部根据工作需要,招用了些有学历的临时工,对于表现优秀的,经项目推荐,人力资源部审核,公司批准,委托劳务派遣公司办理劳务派遣;三是直接委托劳务派遣公司面向社会招聘、办理劳务派遣手续。

(2)校企合作,定向培养。对于施工企业有特殊要求的比如试验检测员、测量、机械操作人员,公司则选择部分师资力量强、社会声誉好的高职院校实行校企合作,订单式培养企业急需人才。

深圳劳务派遣公司表示,比如试验、物资管理等公司急需的专业岗位,由公司给其购置专业教材,学校组织教学,公司也安排有经验的工程技术人员、管理人员到学校教学辅导,既让学生对单位有一定了解,也掌握了今后工作的基本知识,符合企业需要,有利于加快企业急需人才培养

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