深圳劳务派遣公司浅谈超标准缴存住房公积金

深圳劳务派遣公司了解到，《规定》明确，有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。超过规定标准、范围发放津贴补贴的，违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的，超标准缴存住房公积金的，以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的，将给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

以下为规定全文：
违规发放津贴补贴行为处分规定

第一条 深圳劳务派遣公司介绍，为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条 深圳劳务派遣公司表示，本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。
　
第三条 有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：

(一)行政机关公务员；

　(二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。

法律、行政法规对违规发放津贴补贴行为的处分另有规定的，从其规定。

　第四条 有下列行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：
　　(一)违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的；
　　(二)超过规定标准、范围发放津贴补贴的；
　　(三)违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；
　　(四)在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的；
　　(五)违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；