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东莞劳务派遣介绍异地派遣本地参保


东莞劳务派遣介绍异地派遣本地参保

“异地派遣本地参保”落地操作有原则

东莞劳务派遣介绍,《暂行规定》十八条规定,“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。”

第十九条规定,“劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。”

东莞劳务派遣公司介绍,本次《若干意见》基本操作思路与暂行规定一致,要求用工单位或派遣单位的本市分支机构办理社会保险登记,并履行工伤申报义务。

但对于“外省市劳务派遣单位将非本市户籍员工派遣到本市用工单位设在外省市劳务派遣单位所在地岗位工作的”情况,则本市用工单位可以不在本市参保,其基本考虑是员工实际在劳务派遣单位所在地工作,其医保、工伤需求均可在当地满足,如果强制在上海参保,反而不利于劳动者利益的保护。

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