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东莞劳务派遣公司的基本流程


东莞劳务派遣公司的基本流程

劳务派遣的基本流程:
  
(1)、业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质。
  
(2)、用人单位根据自身情况提出用人需求及标准。
  
(3)、依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法。
  
(4)、根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案。
  
(5)、双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
  
(6)、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》。
  
(7)、严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

东莞劳务派遣公司的手续简便,用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》,提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务服务公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。
  
办理派遣手续程序如下:
 
(1) 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。
  
(2) 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》,与所有劳务人员签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。
  
(3) 东莞劳务派遣公司介绍,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

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