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东莞劳务公司分析劳务派遣的利


东莞劳务公司分析劳务派遣的利

劳务派遣的利

1、东莞劳务公司分析,劳务派遣适应市场经济的需要。市场经济条件下,下岗失业人员再就业、新成长劳动力就业、农村富余劳动力向非农产业转移,使就业形式发生很大变化,灵活就业、多渠道就业,为人力资源的合理流动和有效配置创造了条件,劳务派遣为规范劳务输出、劳务输入提供了有效管理办法。

2、劳务派遣减轻了人力资源管理负担。实际用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》后,劳务人员与派遣公司签订《劳动合同》,由劳务派遣公司负责劳务人员的人事档案管理,工资发放和社会保险的缴纳,使实际用人单位直接减少管理人员,降低人工费用,使企业能够集中精力参与市场竞争。

3、东莞劳务公司表示,劳务派遣有利于维护劳务人员的合法权益。

劳务派遣公司与实际用人单位签署劳务派遣协议,明确规定了双方的责权利和违约责任,使劳务人员的工资保险福利待遇、工伤亡事故处理办法等有了明确的约定,其合法权益得到有效的保障。

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