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深圳劳务派遣公司浅谈《劳务派遣暂行规定》实施后的工作


深圳劳务派遣公司浅谈《劳务派遣暂行规定》实施后的工作

深圳劳务派遣公司介,为构建和谐劳动关系,人力资源和社会保障部采取了多种措施。其中一个重要措施是《劳务派遣暂行规定》于3月1日开始施行。目前看,这项工作正在平稳有序进行。

法规实施前后,我们重点做了几项工作:

一是抓好学习培训和宣传引导工作,提高人社系统干部职工依法行政的能力,增强劳务派遣单位和用工单位自觉遵守法律法规的意识;

二深圳劳务派遣公司表示,是开展了用工单位劳务派遣用工比例调查,指导超过规定比例的用工单位制定并实施调整用工方案,实现平稳有序过渡;

三是规范劳务派遣和用工行为,督促劳务派遣单位和用工单位认真履行法律义务;

四是加强监督检查,适时组织开展劳务派遣专项执法检查,严肃查处违反《劳务派遣暂行规定》的各类行为,切实维护被派遣劳动者的各项合法权益。

深圳劳务派遣公司介绍,规定虽实施时间不长,但从反馈情况来看,这项法律的受欢迎程度是比较高的,实践中也起到了较好的作用,对于规范用工形式、切实保障权益发挥了很好的作用。

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