深圳劳务派遣公司,佛山劳务派遣公司,广州劳务公司,广州劳务派遣公司,惠州劳务公司,佛山劳务公司,东莞临时工.
今天是:
您的位置:首页  ->  公司动态

深圳劳务派遣公司分析新规定加大了企业的成本


深圳劳务派遣公司分析新规定加大了企业的成本

深圳劳务派遣公司介绍,本月1日起实施 ,“同工同酬”、“三性”(临时性、辅助性、替代性)、“劳务派遣比例”等劳务派遣相关的话题在春季招聘市场上成为求职者、劳务派遣公司、用人单位热议的话题。

市人力资源局举办的宣讲会上,专业人士结合具体案例,对劳务派遣相关的法规、政策向1000名企业、劳务派遣机构代表做了解读。

而劳务派遣用工的企业则表示,“三性”的限制和用工比例10%的规定,加大了企业的成本。

同一单位试用期仅有一次

深圳劳务派遣公司表示,在劳务派遣市场上,被派遣人员会有三个月试用期,在劳务派遣工先后派遣到多家用工单位时,部分违规劳务派遣机构常常会重复计算使用期,并且以试用期不合格为由辞退派遣工。

根据《暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。

今年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》对企业的影响非常大,新规明确,劳务派遣员工只能在“三性”岗位上使用,且使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%,受制于新规,很多企业减少了劳务派遣员工的用量。

深圳劳务派遣公司介绍,当然,部分企业订单量不是很大也制约了他们的用工。“用工成本逐渐增加,企业的利润在逐渐减少,使用劳务派遣工还得支付我们管理费,用工成本更大,所以有些企业宁愿将生产线空置起来。”

[返回]   
东莞市新动力劳务派遣有限公司http://www.xdl999.com 版权所有@ Copyright 技术支持:企讯网
顾客服务中心:0769-81032258 传真:0769-81032268 访问量: 百度统计】 备案号:粤ICP备13004031号
*本站相关网页素材及相关资源均来源互联网,如有侵权请速告知,我们将会在24小时内删除* [后台管理]
东莞劳务派遣,深圳劳务派遣公司,东莞临时工,东莞劳务公司,东莞劳务派遣公司,深圳劳务公司,深圳劳务派遣,惠州劳务派遣,惠州劳务派遣公司,佛山劳务派遣公司,广州劳务公司,广州劳务派遣公司,惠州劳务公司,佛山劳务公司