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东莞临时工介绍限制抱怨的数量。一天中只能抱怨2%-5%的事,多了就令人烦了。
  
控制好情绪。再有理,也要等自己心平气和了再抱怨,而且就事论事,切忌抖出往事,避免变成人身攻击或贬低对方。
  
东莞临时工介绍,提高抱怨“质量”。可以用幽默、自嘲方式让抱怨变得有趣;切忌喋喋不休反复抱怨一件事;还要看准了听众再抱怨,让抱怨发挥作用,否则说了也白说。
  
注意场合。尽量在私下里表达,避免在公开场合使人难堪,伤害对方自尊心很容易遭受报复。
  
选择时机。当环境氛围不好或人家心情不佳时最好不要抱怨,否则不仅没人听,还会招人讨厌。
  
东莞临时工介绍,提出积极建议。抱怨之后,要提出相应的建设性意见,既可减轻对方的不愉快,又能让对方觉得是在为他着想。
  
不耽误工作。切忌把委屈和抱怨情绪带到工作中去,不要影响工作进度,更不要消极怠工,否则有理也变无理。

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