深圳劳务派遣公司,佛山劳务派遣公司,广州劳务公司,广州劳务派遣公司,惠州劳务公司,佛山劳务公司,东莞临时工.
今天是:
您的位置:首页  ->  公司动态

劳务派遣用工不得超总数10%


据经济之声《央广财经评论》报道,人力资源和社会保障部研究起草了劳务派遣若干征求意见稿,昨天起开始向社会公开征求意见,劳动合同法修正案今年7月1日起正式实施,对此前劳务派遣的状况做出了一些规范,很多人说这给派遣工带来了春天。

  但修正案在实施过程中具体怎么操作,征求意见稿对此做出了具体的说明。征求意见稿明确要求劳务派遣单位应当于被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,并被派遣劳动者在用工单位发生工伤,由用工单位承担相应的赔偿责任,对此有评论指出,这是给被派遣劳动者的待遇上了双保险。

  劳动合同法公布时确定了派遣劳动者用工岗位的临时性、辅助性、替代性的原则,但对三性的界定不足够清晰,一定程度上造成劳务派遣的,此次征求意见稿对三性进一步做出了明确的。其中临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的工作岗位,针对有人担心会有用人单位钻辅助性的,征求意见稿用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。征求意见稿这些比较细致的针对目前用工情况看,可操作性强不强,是否能够真正保障被派遣工的利益。现在有一些事业单位因为编制不足,大量岗位在使用劳务派遣工,新如果实施这些人又会不会面临失业的。

  东莞劳务派遣公司:中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南将就此评论。

  这次的征求意见稿对什么是劳务派遣用工做了一个明确的,什么是劳务派遣工,又到底是什么样的单位出于什么样的原因在大量的使用劳务派遣工?

  苏海南:就是把自己招聘的签订劳动合同的人员派到其他的单位,由那个用工单位从头到尾对他进行管理和使用,这就是劳务派遣。很多行业都在使用,大体上国有单位使用的多一些。比如中石油、中石化、银行、部分服务行业、部分制造业。

  这次的征求意见稿明确要求了,劳务派遣单位应当于被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,并且被派遣劳动者在用工单位发生工伤,由用工单位承担相应的赔偿责任,针对现有的劳务派遣工的状况,这两条,是不是能够有能力保障劳务派遣工的利益?

[返回]   
东莞市新动力劳务派遣有限公司http://www.xdl999.com 版权所有@ Copyright 技术支持:企讯网
顾客服务中心:0769-81032258 传真:0769-81032268 访问量: 百度统计】 备案号:粤ICP备13004031号
*本站相关网页素材及相关资源均来源互联网,如有侵权请速告知,我们将会在24小时内删除* [后台管理]
东莞劳务派遣,深圳劳务派遣公司,东莞临时工,东莞劳务公司,东莞劳务派遣公司,深圳劳务公司,深圳劳务派遣,惠州劳务派遣,惠州劳务派遣公司,佛山劳务派遣公司,广州劳务公司,广州劳务派遣公司,惠州劳务公司,佛山劳务公司