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多角度培训,多通道就业-增加派遣员工职业发展能力


多角度培训,多通道就业-增加派遣员工职业发展能力
 
    1、多角度培训机制,提高职业能力
    东莞劳务派遣公司针对派遣员工的实际情况开展派遣员工的培训工作,从职业理想到职业技能、从生产标准到安全,对派遣员工进行深度打造,不仅为派遣员工提升了职业技能,更为派遣员工将来的职业道路打下了基础。
    2、多通道的、及时的就业信息推荐系统
 

    东莞劳务派遣公司为不同行业的顶尖企业进行服务,总结归纳出一些行业用人特点,并对每个行业中的不同岗位进行细分,多层次的岗位职级,多元化的用人岗位,为派遣员工提供了更为丰富、适合自身的就业岗位,并为每一位派遣员工建立职业档案,跟踪记录派遣员工的职业表现和职业意愿等。

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