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稳定协解人员着力解决协解人员社保遗留问题


稳定协解人员着力解决协解人员社保遗留问题

   1997年亚洲金融危机后,东莞劳务派遣公司为提高国有银行竞争力,根据党中央和国务院的部署,国有银行撤并低效亏损机构、分流富余人员,东莞劳务派遣公司形成了一定数量的协商解除劳动关系人员 .1998年到2008年底,我行协解人员共计100846人。近年来,部分协解人员受多种因素影响不断上访,要求恢复劳动关系、增加经济补偿金、缴纳社会保险至退休等,成为不稳定因素。

   东莞劳务派遣公司对协解人员反映的问题,我行始终坚持 “依法合规、实事求是、有错必纠”的原则处理。我行曾主动安排14亿元专项资金解决临时工协解人员上访反映的社会保险欠缴问题。

   一是协解人员社保问题进一步解决。东莞劳务派遣公司为摸清协解人员社保基本情况,我行各级组织克服协解人员离行久、变动大、难查寻等困难,通过家访和联系社区街道以及借助各地社保部门提供档案资料等多种渠道,对他们的社保账户、生活和再就业现状等基础信息梳理核对,建立并不断补充信息台账。

   二是通过多种方式在总行、分行和基层机构三个层面持续帮困救弱。一方面,在上市公司财务规范下建立并通过募捐、专款划拨等渠道补充职工互助基金,发放救助金3076.12万元。另一方面,主动探索多种形式、利用多种资源帮助协解人员再就业,先后帮近万名协解人员联系了新的就业岗位。

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