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劳务派遣制的一个四种特征


劳务派遣制的一个四种特征:

    1、能降低各企业的用人成本及支出,东莞劳务派遣公司减少人员储备,降低固定人工成本。

    2、可做到“你用人,我管人”的管理机制,降低人力资源管理和制度成本,东莞劳务派遣公司降低产品成本,提高市场竞争力,使企业的人事管理更为便捷专业。
    3、东莞劳务派遣公司减少企业与劳工之间的各种工伤劳资纠纷,以及可以避免周旋与日益复杂的政府规定和要求,节省管理成本。
    4、企业可根据定单或季节的需要,灵活调整工人数量和工种。“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。现有三种用工现象:一是养人;二是养人不用人;三是不养人而用人,对用人单位来说“工人不养而用”是上上之策,追求用人“为我所用”要比“为我所有”有利得多。实行劳务派遣制,使用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议,然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只需负责对员工的使用,不与工人本人发生任何隶属关系。

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