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惠州劳务派遣公司分析劳务派遣工是否有年假?


惠州劳务派遣公司分析劳务派遣工是否有年假?

惠州劳务派遣公司介绍,劳务派遣工是否享有带薪年休假,解除大家的疑惑.

按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,连续累计工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

带薪年休假适用主体很广泛,包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的劳动者。

当然,惠州劳务派遣公司介绍,如果劳动者依法享受多于年休假天数的寒暑假,或者带薪事假达到20天以上且不扣工资,或病假累计达到法定期限,不能享受带薪年休假。

由此可见,作为法律认可的劳动主体,劳务派遣工拥有劳动者资格,与全日制劳动者享有平等的权利,自然也享有带薪年休假,除非存在无法享受带薪年休假的法定情形,或劳动者主动书面申请放弃带薪年休假,但可获得三倍的劳动报酬。

 

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